
За последние 10 лет развития Дальнего Востока заметны системные сдвиги, которые стали возможны за счёт новаторских инструментов. Один из них уникальный образовательный проект Муравьев-Амурский 2030.
Уникальность совмещение академических знаний и отраслевой экспертизы с разработкой реальных проектов развития дальневосточных регионов. Стажировки в федеральных, региональных и муниципальных органах власти, испытания силы и духа, погружение в историю и культуру Дальнего Востока, востоковедение. Ключевая составляющая наставничество, государственные деятели передают опыт, сопровождают в реализации проектов и содействуют трудоустройству. Все выпускники зачисляются в кадровые резервы регионов ДФО без дополнительных процедур, - отмечают организаторы.
Образовательный проект направлен на усиление в системе управления Дальним Востоком и привлечению руководителей и специалистов, готовых к работе на Дальнем Востоке, подготовленных специальным образом и способных к решению и реализации такого уровня проектов и задач.
Полноценная система погружения в регионы была анонсирован министром по развитию Дальнего Востока и Арктики Алексеем Чекунковым на ВЭФ в 2021 году, в 2022 набран первый поток. Выпускниками I потока стали 47 человек, 49 сейчас проходят обучение на II поток.
К слову, выпускники первого потока программы выбрали для себя все дальневосточные регионы, кроме Чукотки. В новом потоке это несправедливость будет восполнена. 30% выпускников программы переехали с семьями со всей России - из Москвы, Челябинска, Екатеринбурга, Ессентуков, Вятки, Архангельска, Красноярска, Краснодара и других городов.
С момента зачисления на программу организаторы содействуют курсанту в выборе места, где он смогут лучше всего проявить себя, проводят ярмарки вакансий, взаимодействуют с кадровыми службами правительств регионов, помогают с самоопределением. И, конечно, предоставляют возможность курсантам проявить себя на программе перед наставниками главами регионов.
Ключевая составляющая программы наставничество. Государственные деятели передают опыт, сопровождают в реализации проектов и содействуют трудоустройству. Это происходит в еженедельном режиме, в формате очных встреч, индивидуальной и групповой работы. Так, губернаторы ставят задачи на разработку проектов развития регионов, оценивают подходы курсантов, их умения и навыки в реальной работе.
По итогам выпускники получат диплом о профессиональной переподготовке Школы управления Сколково и вузов-партнеров а также предложения по трудоустройству.
Оставить сообщение: