Работодателей Белогорска призывают внедрять корпоративный демографический стандарт. Это комплекс мер, которые компании могут внедрить, чтобы создать благоприятные условия для работников с семейными обязательствами, повысить уровень социальной защищённости сотрудников, стимулировать рождение детей, укрепить институт семьи в трудовых коллективах. Подобный подход, подчеркивают специалисты, позволяет не только укрепить институт семьи, но и снизить текучесть кадров и обеспечить долгосрочный рост производительности труда.
Компания, которая системно поддерживает сотрудников с детьми, снижает издержки на подбор и обучение новых кадров — это прагматичная инвестиция в человеческий капитал, — отметила замначальника отдела по труду и потребительскому рынку Виктория Мудрая. — Особенно это актуально в условиях оттока молодежи и высокой нагрузки на трудоспособное население региона.
Инициатива носит рекомендательный характер и предполагает адаптацию мер под финансовые и организационные возможности конкретного предприятия. Базовый перечень включает организацию детских комнат, партнерство с дошкольными учреждениями, программы добровольного медицинского страхования для членов семей, психологическое и юридическое консультирование, а также проведение семейных культурно-массовых мероприятий.
Больше информации о корпоративном демографическом стандарте и методические рекомендации можно получить на портале правительства Амурской области. (https://clck.ru/3TtEqL)
Для заключения соглашения о внедрении корпоративного демографического стандарта необходимо обращаться в Министерство социальной защиты населения Амурской области по номеру: 8 (4162)-200-261.
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: